Ο θόρυβος και τα παράπονα που έχουν ακουστεί μετά την ολοκλήρωση της επιλογής των υποψηφίων για τις 68 θέσεις μερικής απασχόλησης του Δήμου Ξάνθης είναι άρκετα μεγάλος.

Αυτό φαίνεται ότι ώθησε την παράταξη του Χρήστου Πούλιου να ερευνήσει περαιτέρω το θέμα προκειμένου να εξακριβωθούν τα ακριβή κριτήρια κάθε κατηγορίας υποψηφίων και να δοθεί η δυνατότητα σε όσους πιστεύουν ότι θίγονται να προσφύγουν.  Από το μεσημέρι της Τετάρτης έχει αναρτηθεί στη σελίδα της παράτααξης Πολίτες για την Αλλαγή ένας χρήσιμος οδηγός με τα στοιχεία της προκήρυξης αλλά και τη σχετική νομοθεσία που αφορά στην επιλογή προσωπικού στο Δημόσιο με συμβάσεις μερικής απασχόλησης.

 Όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή του ο Συνδυασμός με αφορμή τις διαμαρτυρίες των απορριπτέων και ελλείψει σχετικής, εκ μέρους του  Δήμου, ενημέρωσης του κοινού, δίνουν στη δημοσιότητα για χρήση από κάθε ενδιαφερόμενο, έναν «οδηγό» με όλες τις χρήσιμες πληροφορίες για τη διαδικασία κατάταξης κι επιλογής προσωπικού Μερικής Απασχόλησης.

Όπως σημειώνεται, οι πληφορορίες αντλούνται από  τους Νόμους για τη Μερική Απασχόληση 3250/2004 & 3536/2007 καθώς και την 24996/16.05.07 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών όπου περιγράφεται η διαδικασία κατάταξης και επιλογής των υποψηφίων – αλλά και το δικαίωμα προσφυγής (υποβολής αίτησης θεραπείας) κατά της απόφασης της Επιτροπής Αξιολόγησης – λεπτομέρεια που παραλείπει ο Δήμος να συμπεριλάβει στην ανακοίνωση που εξέδωσε. Η σχετική νομοθεσία έχει αναρτηθεί στη σελίδα της παράταξης ΕΔΩ.

Από την πρώτη εξέταση προκύπτουν ορισμένες ανακολουθίες μεταξύ της προκήρυξης και της σχετικής νομοθεσίας, όμως πρόκειται για ζητήματα ιδιαίτερα λεπτά που χρήσουν λεπτομερούς νομικής διερεύνησης.