Στην 1η ουσιαστικά συνεδρίαση της Δ.Ε.Υ.Α.Ξ που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 25/10/2019, ανάμεσα στα θέματα της ημερήσιας διάταξης υπήρχαν και εκείνα που αφορούσαν τις αντιμισθίες του Προέδρου, αλλά και ενός μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου.
Με συνοπτικές λοιπόν – προαποφασισμένες – διαδικασίες και παρά το γεγονός ότι παρόμοιες αποφάσεις λαμβάνονται συνήθως αφού συνεκτιμηθούν και τα οικονομικά στοιχεία της επιχείρησης, που εδώ και χρόνια είναι ιδιαίτερα απογοητευτικά, αποφασίστηκε από την πλειοψηφία ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ του Δ.Σ και το ΕΜΜΙΣΘΟ ΜΕΛΟΣ του Δ.Σ. να μισθοδοτηθούν από την εταιρεία με 1.710 ευρώ έκαστος, δηλαδή συνολικά και οι δύο να κοστίσουν στην εταιρεία για όλη την 4ετια το ποσό των 164.160 ευρώ!!!!
Παρά τη δική μας ΑΝΤΙΘΕΤΗ γνώμη θεωρήθηκε από την πλειοψηφία αναγκαίο, χωρίς σε καμία περίπτωση να τεκμηριωθεί, πέραν της ιδιαίτερης υψηλής αντιμισθίας του Προέδρου, να δοθεί και δεύτερη παρόμοια αντιμισθία, χωρίς το συμβούλιο να έχει λάβει γνώση των τυπικών προσόντων του έμμισθου μέλους και χωρίς να καθορίζονται οι αρμοδιότητές του, όπως ρητά απαιτείται.
Αναλύοντας με προσοχή τα ποιοτικά χαρακτηριστικά μια τέτοιας απόφασης αναρωτιόμαστε γιατί ο κ. Δήμαρχος σε παρόμοιες θέσεις επιλέγει πολίτες που ήταν υποψήφιοι με το ψηφοδέλτιό του και δεν εκλέχθηκαν, κάποιοι από τους οποίους έχουν χρόνια απασχόληση με τα κοινά και την τοπική αυτοδιοίκηση και δεν αναδεικνύει ανθρώπους από τη ΝΕΑ γενιά του τόπου μας, νέους επιστήμονες με πλούσια τυπικά προσόντα, οι οποίοι αναγκάζονται να φύγουν άρον – άρον στο εξωτερικό προκειμένου να βιοποριστούν;
Κύριε Δήμαρχε, πού είναι λοιπόν οι ΝΕΟΙ άνθρωποι της πόλης μας, στους οποίους αναφερόμασταν ΟΛΟΙ στην προεκλογική μας περίοδο, προκειμένου να τους πείσουμε να συμμετέχουν στα κοινά, αλλά και να παραμείνουν στον τόπο που γεννήθηκαν, διότι εμείς δήθεν θα τους δίναμε νέες ευκαιρίες να προσφέρουν και να αναδειχτούν;
Χάσατε ακόμη μια χρυσή ευκαιρία να μας αποδείξετε ότι διαφέρετε από τους προηγούμενους τόσο σε νοοτροπία, όσο και σε πρακτική…
Κάνετε ακριβώς τα ίδια πράγματα, ασχολείστε μόνο με το βόλεμα των ημετέρων και συντηρείτε το παλιό αποτυχημένο μοντέλο, το οποίο όπως λέγατε ήρθατε να αλλάξετε.
Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies, για την συλλογή στατιστικών στοιχείων και την διασφάλιση της καλύτερης εμπειρίας σας.
Με τη χρήση αυτού του ιστότοπου, αποδέχεστε τη χρήση των cookies. Tι είναι τα Cookies;